当前位置: 首页 >> 团学工作 >> 规章制度 >> 正文 规章制度
bc365官方网站班主任工作考核办法
来源:   点击次数: 次   发布时间:2017-09-20   编辑:

为了加强班主任队伍建设,做好班主任的考核与管理,促进班级管理,使学生工作迈上新台阶,根据《河西学院班主任考核办法(试行)》(河院发[2008]72号)文件精神,并结合我院实际情况,特制定该考核办法。

一、考核方式

班主任考核分由班级考核成绩、定量考核成绩和民主测评三部分组成,考核总成绩为:班级考核成绩×60%+定量考核成绩×30%+民主测评×10%。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

二、考核内容及计分办法

(一)班级考核

根据《bc365官方网站班级工作考核办法》考核。

(二)定量考核

1. 对全班学生开展思想政治教育和专业教育、养成教育,了解学生的思想情况和学习情况,主题班会每学期不少于5次(以班主任工作手册和班级工作手册为准),每次加1分,总分不超出10分;

2. 经常深入宿舍、深入学生,了解学生、引导学生,开展宿舍文化活动和文明创建活动,一学期不少于10次,一次加1分,学年总分不超出20分;

3. 关注特殊学生群体,每学期与后进生、学困生等开展交流沟通,进行思想引导,有过程,材料且被关注有较大进步者,加5-10分;

4. 积极参加班主任会议、学院组织的相关学生活动及值周工作加10分,缺勤一次扣1分;

5. 学生学年到课率达到95%(经批准请病假或不可抗拒因素准假的不计在内)以上者,加10分;对达不到此标准者,但对缺课学生及时跟踪、查明原因并及时教育者,酌情加5-8分;

6. 一学年内班内没有发生重大事故,比如引发火灾,群体打架及其它群体安全事故的,加10分;对有重大问题发生,但平时管理严格,责任心强、工作到位,不包庇、不隐瞒者可酌情加5-8分;

7. 班主任撰写关于学生管理或班主任工作论文并发表,加10分;

8. 班主任工作手册、学年工作总结计划、学生评优评奖等材料填写认真并及时上交加10分。

(三)民主测评(满分100分)

民主测评分领导小组测评(5%)和学生满意度测评(5%)。

三、考核说明

(一)优秀班主任评选依据本办法、分年级进行考核评定;

(二)担任班主任工作有2年以上经历者方可评定优秀班主任;

(三)班主任所带班级发生群体事件,或未提交相关工作资料、无故不参加班主任集体活动等情况者,当年不得评定为优秀班主任;

(四)优秀班主任评选名额适当向高年级班主任倾斜;

(五)班主任工作考核总成绩居前15%,且班主任定量考核分不低于60分者,方可考核为优秀;班主任工作考核总成绩居前40%为良好;

(六)本办法自2013年3月开始执行。

规章制度

版权所有 Copyright © 2017-2027
地址:bc365官方网站-365平台官方网站     邮政编码:734000
电 话:(0936)8280176     传 真:(0936)8280176     甘ICP备2017048220号